En este breve artículo explicaremos que es una "dimensión cultural" la cual nos servirá para interpretar mejor a aquellas personas y empresas que provienen de una cultura diferente a la nuestra.
Una dimensión cultural, que se mide en grados o puntos, es una faceta de todos los seres humanos. Para entenderla y que nos brinde información útil, es necesario comparar esa dimensión entre países. De ahí que nos sirva tanto para entender mejor ciertos patrones de comportamiento que son a nuestro ver, "inusuales".
Según Hofstede, hay varias dimensiones y una de ellas es la "Distancia al poder". Esto es el grado en el cual los miembros menos poderosos de una sociedad (ejemplo, operarios) aceptan y esperan que el "poder" se distribuya de una manera desigual. El poder está referido a la jerarquía social. Por ejemplo, un operario en la India aceptará con facilidad que su jefe tome decisiones sobre actividades que le competen también a él sin consultarle o involucrarlo en el proceso pero si esto ocurriera en Alemania, un operario será consultado antes de implementar cambios o al menos involucrado en el proceso. Esto es un gran contraste entre Alemania a India. Esto significa que Alemania tiene muy bajo grado de "distancia al poder" e India, muy alto.
Paula Figueiredo
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